Губинский Александр Николаевич

Губинский Александр Николаевич

Среди подготовительных коллективов шахты «Чертинская-Коксовая» наиболее успешна в этом году бригада под руководством Александра Николаевича Губинского.

Александр Николаевич — один из самых заслуженных людей ООО «ММК-УГОЛЬ». Его стаж в угольной промышленности 32 года, из них16 лет он работает в компании. Он — полный Кавалер знака «Шахтерская Слава», Заслуженный шахтер российской Федерации.

«ММК-УГОЛЬ»: с заботой о людях

Около трех тысяч беловчан трудятся на предприятиях ООО «ММК-УГОЛЬ». В состав компании входят такие старейшие предприятия города как шахта «Чертинская-Коксовая» и Центральная обогатительная фабрика. Еще одна шахта — «Костромовская» находится в Ленинск-Кузнецом районе. «ММК-УГОЛЬ» является дочкой флагмана отечественной металлургии — Магнитки. И также как материнская компания строит свой бизнес на принципах социальной ответственности. Накануне профессионального праздника — Дня шахтера — мы побеседовали с директором «ММК-УГОЛЬ» В. Ф. Харченко.

— Большинство наших предприятий расположены на беловской земле и исторически они являются градообразующими. В Белово живут семьи наших работников, поэтому мы считаем своим долгом вкладывать средства в развитие города. В числе самых масштабных проектов, претворенных в жизнь в последние годы — реконструкция ДК угольщиков, спортивного комплекса в поселке Новый Городок, строительство модульной автоматизированной твердотопливной котельной в микрорайоне «8 Марта», реконструкция стадиона «Шахтер» в микрорайоне Бабанаково, финансирование ремонта участка дороги Белово-Новый Городок.

— Владимир Федорович, какую помощь городу «ММК-УГОЛЬ» окажет в этом году?

— В этом году компания направит инвестиции на реализацию нескольких крупных проектов. Один из них ­ — реконструкция бухты «Ассоль» на Беловском водохранилище. Там будет организована зона для отдыха площадью 5,4 га., это семь футбольных полей.

Крупные вложения компания сделала в приведение в порядок фасадов на центральной улице города — Советской. Городские власти и жители домов поддержали инициативу губернатора С. Е. Цивилева, который предложил за счет приведения балконов в единый стиль улучшить облик города. ООО «ММК-­УГОЛЬ» взяло на себя большую часть финансирования программы благоустройства — 70%. Беловчане видят, как преображается внешний вид Советской — ушли в прошлое обшивки всех расцветок, и на фасадах зданий теперь красуются аккуратные белые балконы.

Компания также профинансировала строительство ливневой канализации на ул. Октябрьской. Проекты ближайшего будущего — возведение инженерных сетей и благоустройство территории квартала «Сосновый». Большая часть средств, выделенных ООО «ММК­УГОЛЬ» в этом году, пойдет на строительство спортивного зала в школе № 9. Значительные средства выделялись на проведение праздничных мероприятий, посвященных Дню шахтера, но, к сожалению, помешала пандемия.

— Компания сильна шахтерскими традициями и одна из них — шефская помощь…

—  У нас есть свои подшефные, это ­ школа № 5 и социально­-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Теплый дом». Мы — частые гости в этих учреждениях и стараемся помочь им при проведении ремонта, приобретении необходимого оборудования. А дети радуют нас своими творческими успехами.

— Политика социально-ответственного бизнеса — это и забота о своем коллективе…

— В своей работе мы ориентируемся на деятельность ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат», в Группу которого входит наша компания. Мы соблюдаем все трудовые и социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, пакеты льгот которого соответствуют требованиям Федерального Отраслевого Соглашения и Трудового законодательства. В их числе индексация заработной платы, пайковый уголь или денежный эквивалент за него, льготы пенсионерам, ветеранам, отдых трудящихся и их детей. Кроме того, мы стремимся создать комфортную среду на предприятиях и рабочих местах

— Экология и безопасность — вопросы для угольщиков не самые простые. Что предпринимает компания для сохранения окружающей среды, для обеспечения безопасных условий труда?

— Забота о сохранении природы, снижении техногенного влияния на окружающую среду у нас в приоритете. В прошлом году на шахте «Костромовская» запущен в действие комплекс очистки шахтных и сточных вод. В конце текущего года такой же очистной комплекс планируем ввести в эксплуатацию и на шахте «Чертинская-Коксовая». Там успешно выполняется проект стоимостью 250 млн рублей, который планируем завершить к концу декабря текущего года. До 2022 года компания планирует потратить на природоохранные мероприятия 1,6 млрд рублей.

Конечно же, первоочередной задачей для нас является обеспечение безопасных условий труда. Каждая тонна добытого угля на шахтах компании сопровождается внушительным перечнем сопроводительных работ по безопасности. Это постоянный мониторинг состояния вод, газа, бурение дегазационных скважин, обновление дегазационных установок и многое другое. Наши горняки трудятся на больших глубинах, и наша задача — предусмотреть все риски и избежать их.

В ООО «ММК­УГОЛЬ» определена и действует система управления промышленной безопасностью и охраной труда, направленная на сохранение жизни и здоровья трудящихся. Компания прошла в прошлом году сертификацию по международным стандартам интегрированной системы менеджмента ISO 9001:2015; ISO 45 001:2018; ISO 14 001:2016. Этот факт уже говорит о серьезном подходе «ММК­УГОЛЬ» к вопросам безопасности.

Планируя производство, мы заглядываем на десятилетие вперед. Объем инвестиционных вложений, направленных на улучшение состояния промышленной безопасности и условий труда, в период 2020-­2030 гг. составят на шахте «Чертинская­Коксовая» ­ 2,27 млрд рублей, на шахте «Костромовская» ­ 2,15 млрд рублей, на центральной обогатительной фабрике — 142 млн рублей, в цехе сервиса и логистики — 9,7 млн рублей. В 2020 году на обеспечение промышленной безопасности запланировано направить 365 млн рублей.

За несколько последних лет тоже было сделано немало. На шахте «Чертинская­Коксовая», которая, кстати, входит в список самых опасных по содержанию метана шахт в мире, вдвое увеличили эффективность проветривания. Более 200 млн рублей вложили в замену вентилятора главного проветривания. Для дальнейшего освоения западного крыла шахты «Чертинская­-Коксовая» продолжается строительство западного флангового бремсберга. На шахте «Костромовская» завершается строительство восточных фланговых стволов, ввод в строй которых позволит осваивать миллионные запасы восточного крыла шахты.

— Владимир Федорович, компания вкладывает значительные инвестиции в развитие компании, занимается благотворительностью. А ведь рыночная ситуация для угольщиков сейчас непростая.

— Действительно, ситуация непростая. Снижение цен на угли всех марок, пандемия. Производство угля в этом году на шахтах нашей компании усложняется еще и перемонтажом всех действующих лав, во время которого добыча угля не ведется. Тем не менее 2020 году планируем добыть порядка 5 млн тонн угля на шахтах «Костромовская» и «Чертинская­-Коксовая» и переработать на Центральной обогатительной фабрике 5,7 млн тонн рядового угля. Следующая намеченная цель — выход Центральной обогатительной фабрики на свою производственную мощность ­ 6 миллионов тонн переработки угля в год.

­ — С этой целью на Центральной обогатительной фабрике вот уже третий год идет масштабная реконструкция?

­ — Да, и выполнен очень большой объем работ. В этом году здесь заканчивается третий этап модернизации, позволяющей улучшить качество выпускаемого концентрата. Кстати, в этом году фабрика отмечает юбилей — 55 лет со дня основания. Она строилась как самая большая фабрика в стране с самыми передовыми технологиями. Благодаря модернизации фабрика вновь выходит на лидирующие позиции по качеству выпускаемой продукции, соответствующей мировым стандартам.

— Владимир Федорович, ваши пожелания работникам своего коллектива в канун Дня шахтера.

— В нашем коллективе — три тысячи человек. Это высокопрофессиональный коллектив горняков и представителей многих других профессий с замечательным трудовым наследием, семейными династиями, вырастившими не одно поколение мастеров своего дела. Все трудятся на единую цель — выпуск угольного концентрата. День шахтера для коллектива — общий праздник, мы отмечаем его с чувством выполненного долга.

Искренне желаю всем, кто связал свою судьбу с нелегким шахтерским трудом, крепкого здоровья, удачи, благополучия, успехов, новых трудовых достижений, счастливого настоящего и стабильного будущего! Особые слова благодарности и самые теплые пожелания — нашим уважаемым ветеранам, которые долгие годы отдали развитию угольной промышленности Кузбасса.

Опубликовал: Вячеслав Старцев.
Источник